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Erfahre von unseren Trainees, warum sie sich für die Post entschieden haben und was sie bei der Post besonders schätzen.

Das Trainee-Programm der Post - dein Lift nach oben

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Participe à notre livestream « Ask the Recruiter » et découvre ce qui est essentiel pour ta candidature à la Poste! 💛🚀

Pose tes questions à Marion et Lea, responsable des programmes de début de carrière à La Poste et découvre l'expérience de Joana dans le monde jaune ! Tu recevras également des conseils pratiques et des informations précieuses concernant le recrutement de nos talents pour cette année !


Business administration and economics

Business engineering

Electrical engineering

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Materials science and engineering

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Journalism, media studies and communication

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Linguistics and languages

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EPFL - EPF Lausanne

ETHZ - ETH Zurich

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University of Fribourg

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HEC Lausanne / UNIL

FHNW - Fachhochschule Nordwestschweiz

ZHAW - Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

HES-SO Valais-Wallis

Université de Neuchâtel

Universität St. Gallen

Universität Luzern

University of Basel

Zurich University of Applied Sciences Winterthur

Student meet Post - Tout savoir sur le recrutement ! 👩‍💻

Dans ce Live Stream tu en sauras plus sur les possibilités d’un premier emploi à la Poste. Trainee, stage, étudiant(e) ou en début de carrière, chez nous tout est possible ! 🚀

Marion, employer branding manager,  te donnera un premier aperçu des différentes voies de début de carrière à la Poste. Elle sera aussi là pour répondre à toutes tes questions sur nos offres et notre processus de recrutement. Melody, trainee dans le réseau postal et Ricardo ancien stagiaire des hautes-écoles te raconteront leur quotidien et leur expérience dans le monde jaune.  

University of Geneva

Students meet Post - Débute ta carrière chez nous 🚀

German

Hier erfährst du alles über die Einstiegsmöglichkeiten bei der Post. Ob als Trainee, mit einem Praktikum, als Student:in oder als Berufseinsteiger:in – bei uns ist einfach alles möglich!🚀 

Luna Formanek, Verantwortliche Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote und unseren Bewerbungsprozess. Jasmin und Andy, Trainees im Bereich Logistik, erzählen euch dann gerne mehr von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen bei der Post.

Political science

Students meet Post - starte deine Karriere bei uns! 🚀

Dans ce Live Stream tu en sauras plus sur les possibilités d’un premier emploi à la Poste. Trainee, stage, étudiant(e) ou en début de carrière, chez nous tout est possible ! 🚀

Naomi, de l'équipe Recruiting te donnera un premier aperçu des différentes voies de début de carrière à la Poste. Elle sera aussi là pour répondre à toutes tes questions sur nos offres et notre processus de recrutement. Beatrice, trainee dans le service logistique et Kenza trainee New Business & Innovation vous raconteront leur quotidien et leurs expériences dans le monde jaune.  

Students meet Post - Débute ta carrière chez nous !

Hier erfährst du alles über die Einstiegsmöglichkeiten bei der Post. Ob als Trainee, mit einem Praktikum, als Student:in oder als Berufseinsteiger:in – bei uns ist einfach alles möglich!🚀 

Luna Formanek, Verantwortliche Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote und unseren Bewerbungsprozess. Laura Kohn, Trainee Projektleitung Entwicklung & Innovation Zustellung und Lionel Krapf, Hochschulpraktikant im Bereich Finanzen, erzählen euch dann gerne mehr von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen bei der Post.

Students meet Post - starte deine Kariere bei uns!

So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Lea Stotzer, Leiterin Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote und dem Bewerbungsprozess. Zudem werden Anna Kramer, Trainee Strategisches Pricing / Digital Enabling und Innovation Enabling und Valerie Rüdlinger, Hochschulpraktikantin im Bereich Employer Branding von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.

Students meet Post - starte deine Karriere bei uns!

Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur en Suisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le homeoffice, nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Lea Stotzer, responsable, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc.

Ricardo Martins, graphiste et assistant marketing pour le RéseauPostal, vous racontera son quotidien en tant que stagiaire des hautes écoles.

Rosalie Jules, trainee, vous parlera de ses deux missions passionantes et très différentes à la Poste. Tout d'abord dans le secteur de la diversité et de l'inclusion puis dans le centre de compétence de la e-mobilité.

"Students meet Post": Démarre ta carrière chez nous !

So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Luna Formanek, Verantwortliche Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. Zudem werden Samuel Gisler, Trainee Strategie & Transformation Konzern / Consulting Group Post und Moritz Neuenschwander, Trainee CEM & Marktforschung von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.

Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur en Suisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le homeoffice, nous permettons à nos collaboratrices et collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Florence Boss, HR Recruiting, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc. De plus, Rosalie Jules, Trainee Centre de compétences E-mobilité et Marion Delacombaz, Stagiaire des hautes écoles - Partenaire commerciale communication, vous parleront de leur quotidien et de leurs expériences.


Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur enSuisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le home office, nous permettons à nos collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Florence Boss, HR Recruiting, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc. De plus, Coraline Heinrich, Trainee Gestion du réseau et Timothée Scheidegger, Ex-Trainee Controlling, vous parleront de leur quotidien et de leurs expériences.


So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Yannic Clerc, Verantwortlicher Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. Zudem werden Anna Kramer, Trainee Strategisches Pricing und Fabienne Berli, Trainee Regulatory Affairs von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.


"Students meet Post": Starte deine Karriere bei uns!

Nous sommes aussi diversifiés que la Suisse. Quelque 47'000 collaborateurs de 143 nations contribuent chaque jour au succès de la Poste. En tant que troisième des plus grands employeur enSuisse, la Poste offre de nombreuses possibilités de carrière dans plus de 100 métiers différents. Grâce à des possibilités telles que le job sharing, les horaires de travail flexibles et le home office, nous permettons à nos collaborateurs d'organiser leur quotidien en fonction de leurs besoins individuels. Une offre variée et moderne de formations continues internes et externes permet un développement constant.  

La Poste développe en permanence de nouvelles solutions à l'interface entre le monde physique et le monde numérique. Cela n'est possible que grâce au potentiel d'innovation de nos collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l'avenir et le succès de la Poste. 

Yannic Clerc, responsable de l'entrée dans les hautes écoles, vous donnera un aperçu des différentes possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc. De plus, Abyramie Suriyakumaran, Trainee Trainee partenaire commercial personnel, vous parlera de son quotidien et de ses expériences.


So vielfältig wie die Schweiz sind auch wir. Rund 47‘000 Mitarbeitende aus 143 Nationen tragen täglich zum Erfolg der Post bei. Als drittgrösste Arbeitgeberin der Schweiz bietet die Post vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Mit Angeboten wie Jobsharing, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren Alltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.  

Die Post entwickelt laufend neue Lösungen an der Schnittstelle zwischen der physischen und der digitalen Welt. Dies ist nur dank dem Innovationspotential unserer Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. 

Yannic Clerc, Verantwortlicher Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. Zudem werden Eva Stotzer, Trainee Unternehmensentwicklung und Anouk Haldemann, Trainee Projektmanagement von ihrem Alltag und ihren Erfahrungen erzählen.



Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen. Rund 54‘000 Mitarbeitende aus über 421 Nationen in mehr als 20 Länder machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben enorm wichtig. Aus diesem Grund gehören verschiedene Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und mobiles Arbeiten zum Arbeitsalltag. In dir persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Neben dem Grundversorgungsauftrag nimmt die Post als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Schweiz auch ihre soziale Verantwortung wahr. Das Thema Vielfalt und Inklusion hat bei der Post einen sehr hohen Stellenwert. Yvonne Moser (Co-Lead Vielfalt & Inklusion) und Laura Kessler (Trainee Vielfalt & Inklusion) geben euch einen Einblick, was wir in Bezug auf Vielfalt und Inklusion bereits tun und was wir noch vorhaben. 

Agriculture

Anthropology

Archaeology

Architecture and design

Astronomy

Biology

Chemical engineering

Chemistry

Civil engineering

Computer science

Divinity

Earth sciences

Education

Environmental studies and forestry

Geography

History

Human physical performance and recreation

Life sciences

Literature and arts

Luxury and fashion

Mathematics

Mechanical engineering

Medicine

Military sciences

Other

Philosophy

Physics

Religion

Space sciences

Systems science

Transportation

Soziale Verantwortung leben - ein paar Beispiele

La Poste en tant qu’employeur – Notre mission: assurer le succès de la Poste à l’avenir. La Poste, ce sont 54 000 collaboratrices et collaborateurs issus de plus de 421 nations dans plus de 20 pays. Nous figurons parmi les principaux employeurs de Suisse dans le secteur informatique et offrons des opportunités de carrière variées dans plus de 100 métiers. Pour nous, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle a une importance capitale. C’est pourquoi la Poste propose différentes formes de travail, comme par exemple les horaires flexibles, l’emploi partagé et le travail mobile. Nous investissons beaucoup dans la formation et le perfectionnement de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nous avons des collaboratrices et des collaborateurs engagés et, en leur octroyant une grande marge de manœuvre, nous leur permettons de faire avancer la Poste grâce à leurs idées. Notre mode de collaboration, à la fois étroit, transparent et interconnecté, crée un environnement qui favorise l’ébauche de solutions et de prestations innovantes. Ainsi, des projets prometteurs voient le jour, tels que des drones logistiques, des véhicules autonomes et des projets dans le domaine de la cybersanté. Ensemble, nous façonnons l’avenir et construisons le succès de la Poste.

Quels types d’emplois t’attendent à la Poste après les études? Denise Mäder (responsable programmes haut écoles et universités) vous donnera un aperçu des possibilités d'entrée à la Poste et répondra volontiers à vos questions sur nos offres, notre processus de candidature, etc.

«Students meet Post»: Ton entrée chez nous

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen. Rund 54 000 Mitarbeitende aus über 421 Nationen in mehr als 20 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgebern für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben ist uns enorm wichtig. Deshalb gehören verschiedene Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und mobiles Arbeiten zum Arbeitsalltag. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir ebenfalls viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärtszubringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Denise Mäder, Verantwortliche Hochschuleinstieg, gibt euch einen Einblick in die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei der Post und beantwortet gerne eure Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw.

"Students meet Post:" Dein Einstieg bei uns

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen. Rund 54‘000 Mitarbeitende aus über 421 Nationen in mehr als 20 Länder machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben enorm wichtig. Aus diesem Grund gehören verschiedene Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und mobiles Arbeiten zum Arbeitsalltag. In dir persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Denise Mäder (Verantwortliche Hochschuleinstieg) gibt euch einen Einblick, welche Einstiegmöglichkeiten die Post bietet und steht euch für Fragen rund um unsere Angebote, unseren Bewerbungsprozess usw. gerne Red&Antwort.

Students meet Post: Hochschuleinstieg

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen. Rund 54‘000 Mitarbeitende aus über 421 Nationen in mehr als 20 Länder machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben enorm wichtig. Aus diesem Grund gehören verschiedene Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und mobiles Arbeiten zum Arbeitsalltag. In dir persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.



Students meet Post: Innovationsmanagement

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen. Rund 54‘000 Mitarbeitende aus über 421 Nationen in mehr als 20 Länder machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben enorm wichtig. Aus diesem Grund gehören verschiedene Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und mobiles Arbeiten zum Arbeitsalltag. In dir persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Johannes Cramer wir euch einen  Einblick geben,  welche Zukunftsthemen die Post beschäftigen.
Also stellt meldet euch an und nutzt die Möglichkeit bereits im Vorfeld Fragen zu stellen.

Dieser Event findet auf Microsoft Teams statt: https://bit.ly/3FiI8t7


Students meet Post: Logistik und Post von morgen (via Microsoft Teams - Link unten)

Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin - Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen

Rund 60‘000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass Berufsalltag und Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.

Die Schweizerische Post - Ask the Recruiter

Nach dem Studium bei der Post einsteigen? Jawohl! 

Nebst Paketen, Briefen oder Postautos beschäftigt sich die Post mit innovativen und spannenden Projekten und bietet interessante Karrierewege. Überzeug dich bei unserer Session, wenn Till von seinen Tätigkeiten in der Geschäftsentwicklung des Logistik-Services erzählt und Sidney vom Innovationsmanagement bei der Post. Denise zeigt dir auf, wie auch du Teil von der Besten Post der Welt werden kannst.
Wir freuen uns auf dich!



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