You Don’t Need a Title to Change CultureViele glauben, Unternehmenskultur wird nur von Führungskräften oder HR gestaltet.
Die Realität ist: Sie entsteht jeden Tag – in kleinen Momenten, an denen wir alle beteiligt sind.
Wer bekommt Raum?
Wer wird gehört?
Und wer passt sich an, um dazuzugehören?
Genau hier entscheidet sich, ob ein Arbeitsplatz wirklich inklusiv ist.
Dieser Talk findet während des Pride Month statt: ein Moment, der den Unterschied zwischen Symbolik und echtem Verhalten besonders sichtbar macht.
In diesem Vortrag geht es darum, wie jede:r diese Momente aktiv mitgestalten kann – auch ohne Titel oder offizielle Rolle.
