Viele starten in den ersten Job mit dem Gefühl: Erstmal beobachten, nicht zu viel sagen, reinpassen. Aber genau dadurch entsteht Kultur - durch das, was gesagt wird, was unausgesprochen bleibt und wer sich traut, sichtbar zu sein. In diesem Live Stream geht es darum, wie du Arbeitsplatzkultur aktiv mitgestalten kannst, auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst. Du erfährst, warum Inklusion nicht nur Aufgabe von Führungskräften oder HR ist, sondern in alltäglichen Momenten beginnt: in Meetings, Feedbackgesprächen, Teamentscheidungen und im Umgang miteinander. Zum Pride Month sprechen wir darüber, wie Unternehmen den Schritt von Symbolik zu echtem Verhalten schaffen - und welche Rolle du dabei spielen kannst.
- Du lernst, wie du dich im Job einbringen kannst, ohne eine offizielle Rolle zu haben.
- Du bekommst konkrete Impulse für mehr Sichtbarkeit, Haltung und Zusammenarbeit.
- Du reflektierst, wie du selbst zu einem Arbeitsumfeld beitragen kannst, in dem mehr Menschen gehört werden.
Speakers
- Gino Coletti, Global Diversity, Equity & Inclusion Manager
- Lydia Findling, Team Lead Recruitment Partner
- Lea Strotdresch, Working Student Employer Reputation